个人党性分析材料

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自一九九二年入党以来，严格按党员标准严格要求自己，认真履职，工作兢兢业业、任劳任怨，担任副局长期间，能够从大局出发，维护团结，分管工作取得了较好成绩，在全党上下开展保持共产党员先进性教育活动中，通过学习党的十六大报告，党章和其他辅导材料，深刻认识到：“三个代表”重要思想是一个博大精深的科学体系，深刻理解和自觉掌握这一理论并用以指导实践，开展先进性教育活动，就是要把“三个代表”重要思想进一步引向深入，不断用马克思主义中国化的最新理论成果武装全党，努力把党员锻炼成为“三个代表”重要思想的实践者，把共产主义的先进性在建设社会主义物质文明、政治文明、精神文明与构建社会主义和谐社会的实践中充分发挥出来。同时，开展先进性教育活动，要着力解决党员队伍中存在的突出问题，一个是同形势新任务的要求不相适应，一个是同“三个代表”重要思想和全面建设小康社会的要求不相符合，提高党组织的创造力，凝聚力和战斗力的迫切需要，作为民政局的一名党员，自身感觉到最大进步是克服了临时观点，使自己能够静下心来想问题，干工作、办实事，自觉把学习共产党员先进性标准要求的过程，变成自我教育、自我提高、自我完善，增强先进性的过程。同时，对照共产党员的先进性标准要求和不合格党员的主要表现，以此为镜子，认真查找自身存在的问题和不足，剖析存在问题的原因，明确整改措施和方向，促以提高。

一、存在的问题

1、思想解放的力度还不够大。对民政工作在构建和谐社会中的作用认识还不够到位，工作中循规蹈矩，按部就班，缺乏开拓性和创造性，不能用全新的思维和方式去开创性的工作，对凡是有利于民政工作改革与发展的，有利于维护人民群众基本生活权益的，有利于促进社会稳定和社会进步的，还不能大胆地实践和总结，还不能很好地做到管理与服务并重，还不能充分运用经济规律和市场规律来发展民政事业。

2、是服务意识还有待于进一步增强。对新时期民政工作紧贴经济社会发展实际，坚持全面发展、协调发展和可持续发展的科学观的认识还不够，对以“为民”为第一要事的理解还不够深刻，在做好关系人民群众特别是困难群众生产、生活，关系人民群众基层民主政治权利、关系维护社会稳定方面的工作力度还不大，为改革发展稳定大局服务还做得不够。开展工作还不能够很好地抓住重点，突破难点。还没有自觉地把群众对我们的满意度作为检验工作成效的最高标准，小成即满的现象还存在。今后，要自觉地从不合时宜的观点和陈规陋习的束缚中解放出来，从主观主义，形而上学的桎梏中解放出来，使思想观念与时俱进。

3、事业心和责任感还有待于加强。民政工作对象多、任务重、难度大，社会救助工作是重中之重。一是因为自然灾害发生频率高，受灾群众数量多，群众自救能力弱；二是经济欠发达，农业产业结构单一，贫困人口多；三是敬老院和五保供养资金不足，税费改革后又遇到一些新的困难和问题；四是下岗工人多，进入“低保”的人数多。对这些问题形势分析不足，解决好这些问题的重要性认识不足，还不能从维护困难群众基本生活权益实现党的为民执政的根本宗旨的高度出发，增强其工作的紧迫感和责任感。只有通过不懈的努力，做好以下四方面工作：一是积极争取上级和财政部门的资金。二是对困难人口的调查摸底工作要深入细致。三是救灾款物的发放要足额、及时。四是实施救助的程序要公开、规范。

4、工作作风还不够扎实，贯彻落实“热情服务、生动服务、耐心服务、文明服务”的要求还不够自觉。还没有完全树立好“以民为本，为民服务”的理念，还不能时时、事事、处处把群众的冷暖放在心上，急群众之所急，解群众之所困，帮群众之所难，还没有设身处地的去体会人民群众的困难，以情同手足之亲去关心人民群众的困难，以刻不容缓之急去解决人民群众的困难，还不能真正成为困难群众感情上的贴心人，呼声上的代言人，权益上的维护人，把人民群众合法权益的保障程度，正当要求的满足程度，合理意见的采纳程度作为检验工作成效的重要尺度，还不能真正做到“情为民系”、“权为民用”、“利为民谋”。工作中还存在形式主义“花架子”，坚持艰苦奋斗、勤俭节约，说实话、办实事、求实效，深入实际、深入基层、深入群众，尤其是深入到困难大、矛盾多的地方，了解真实情况，查找问题症结，寻求解决办法还做得不够，不很落实。

5、坚持学习还不够。日常工作中总是有意无意地放松了自我学习，忽视了知识能力的培养再造，学习主动性、自觉性不强，忙于事务，不愿挤出时间学，钻不进去，在理论学习上还不够用心，理论素养还比较浅薄，与本业务有关的学，与本职业务无关的就不去学或少学。在学习上搞实用主义，知识结构单一，把握形势、了解大局不深不透，还不善于研究思考问题，不善于理论联系实际。

二、存在问题的原因

1、思想认识的高度还不够。存在思想认识上的差距，主要是对党在新时期的路线、方针、政策学习不够，理解不深。

2、宗旨观念不够强。没有树立正确的世界观、人生观和价值观，由于忙于日常事务的时间多，深入调查研究时间少，对分管的工作存在问题不能及时指导督促，有脱离群众现象。

3、学习不够。理论学习不够深入，业务钻研不够透彻。由于平时日常事务处理较多，加之学习氛围不浓，加强学习一般只是在口头上说说，很少落实到实际行动中来，这是学习不够的根本原因。

三、整改措施和今后努力的方向