同志们：
公司总部机关和在京子公司保持共产党员先进性教育活动“学习动员”阶段圆满结束。经中央第57督导组同意，并报中央保持共产党员先进性教育活动领导小组批准，从现在开始转入“分析评议”阶段。今天我们召开这次会议，主要是总结交流“学习动员”阶段的工作，部署“分析评议”阶段的任务。中央第57督导组洪毅组长还要做重要讲话，我们要认真学习领会，切实抓好贯彻落实。下面，我对“学习动员”阶段的工作和“分析评议”阶段的任务谈几点意见。
一、“学习动员”阶段的主要情况
经中央第57督导组同意、中央先进性教育活动领导小组办公室批准，公司总部及在京子公司先进性教育活动从2005年1月20日正式启动，总部机关和在京子公司24个基层党组织、473名党员参加了此次活动。其中总部机关党支部21个（包括退休员工党支部），在京子公司党委2个、党支部1个；总部机关党员381人，在京子公司党员92人。总的来看，在“学习动员”阶段，总部机关和在京子公司认真贯彻落实中央的要求和部署，严格按照公司先进性教育活动实施方案的工作安排，认真抓好本阶段各个环节的工作，先进性教育活动取得了比较好的效果。
学习动员阶段的主要做法是：
（一）领导重视，部署工作快，开展活动早
中央确定公司为第一批开展先进性教育活动单位后，公司党组高度重视，立即将开展此次先进性教育活动列入重要议事日程。1月8日，公司党组召开会议，传达学习了中央保持共产党员先进性教育活动工作会议精神，研究部署在公司开展先进性教育活动。会议要求全公司高度重视并立即将此次活动列入重要日程，按照中央关于开展先进性教育活动的有关指示精神，认真组织开展公司的先进性教育活动，并且成立了公司先进性教育活动领导∽榧捌浒焓禄梗魅妨肆斓夹∽楹桶旃业闹霸稹?o:p>
随后，公司保持共产党员先进性教育活动领导小组办公室召开会议，对公司先进性教育活动进行具体安排，着手研究起草公司先进性教育活动实施方案、公司领导班子工作方案和动员报告，并将征求意见稿上报中央督导组，认真听取中央督导组的意见。1月17日，党组再次召开专门会议，研究通过公司先进性教育活动实施方案、公司领导班子工作方案和动员报告，报请中央督导组同意后，正式上报国资委党委先进性教育活动领导小组，并呈报中央保持共产党员先进性教育活动领导小组。1月19日，国资委党委先进性教育活动领导小组给予了批复。1月20日，公司总部召开保持共产党员先进性教育活动动员大会。成为36家中央企业中第一家召开先进性教育活动动员大会的企业。
（二）精心组织，周密安排，搞好集中学习
按照公司先进性教育活动实施方案，公司先进性教育活动办公室精心组织学习动员阶段的各项活动，制作了学习动员阶段的日程安排和日程表，对每一周的学习培训进行了周密的安排，规定了每一周所要学习的内容、学习的要求、集中学习的时间。在“学习动员”阶段，坚持每周召开一次至两次支部（党委）书记培训会，对本周的先进性教育活动进行部署，要求支部（党委）书记确实负起责任，组织好本支部（党委）的学习，保证集中学习不得少于40个小时，并认真学好规定的学习内容。要求每个支部每周一将上周的学习情况写成简报，上报公司先进性教育活动办公室。中央先进性教育活动领导小组每下发一个通知，公司先进性教育活动办公室按照要求，迅速把通知精神传达到各个党支部（党委）。在公司先进性教育活动领导小组的精心组织下，每个党支部（党委）的学习培训工作按照日程表去做，完成了规定动作。
（三）采取多种形式，促使学习动员阶段工作扎实地进行
“学习动员”阶段是后两个阶段的基础，只有学好了文件，吃透了精神，提高了认识，才能搞好整个先进性教育活动。先进性教育活动办公室采取多种形式，促进学习动员阶段工作扎实地开展。
一是充分利用现代通信技术手段，宣传先进性教育活动，加强舆论宣传和引导。首先，利用公司门户网站和公司总部机关局域网进行宣传。在公司门户网站和局域网上设立了“先进性教育专栏”，栏目包括中央精神、信息简报、支部活动动态、省分动态、学习心得、学习辅导、图片宣传、“一帮一”活动等内容，通过互联网络交流先进性教育活动情况，为广大党员发表学习体会和研讨提供互动交流平台，为先进性教育活动营造良好的舆论氛围。其次，利用手机流媒体开展宣传。在CDMA移动电话增值业务“Uni——互动视界”和“视讯新干线”上开通了“先进性教育专栏”，使公司广大员工甚至使用手机的用户都可以通过手机了解到先进性教育活动的情况。第三，设立先进性教育活动宣传栏，办好《先进性教育活动简报》，对公司先进性教育活动进行宣传、交流和报道，上报中央协调指导四组、中央督导组和国资委党委先进性教育活动领导小组，下发总部机关各党支部、在京子公司党委。现在已经出了22期。
二是举行先进性教育活动专题报告会。为了帮助广大党员学习理解保持共产党员先进性的具体要求和重要意义，公司举行了5场保持共产党员先进性教育活动专题报告会。2月4日，公司邀请中央党校党史研究部教授、博士陈述作了题为《保持共产党员先进性》的主题报告。2月23日，我做了题为《认真实践“三个代表”重要思想，永保共产党员先进本色，提高总部执企能力》的专题报告。2月26日，邀请中央党校教育长李兴山教授作了题为《坚持科学发展观，深入开展先进性教育活动》的专题讲座。3月4日，举办了来自公司基层的5名优秀共产党员先进事迹演讲报告会。3月11日，党组成员、总裁尚冰同志作了题为《当好先锋模范，创建一流企业，为全面建设小康社会做贡献》的专题报告。公司党组成员，总部及在京子公司全体党员参加了报告会。
三是编发学习文件资料，组织各支部（党委）和广大党员系统学习。公司先进性教育活动办公室先后将规定学习的中央文件和中央领导的重要讲话及公司开展先进性教育活动的有关文件和动员报告分别汇编成两本学习文件汇编，这两本材料保证每位党员人手一册，随时学习。为了辅导广大党员领会有关文件和领导讲话精神，办公室的同志将中央领导讲话中提到的孔繁森、任长霞、牛玉儒等11名优秀共产党员的先进事迹材料整理编制成《学习先进楷模，保持共产党员本色》学习辅导材料供大家学习。并有选择地对中央文件、中央领导重要讲话和《保持共产党员先进性教育读本》及党章等有关学习内容进行了重点摘编，印发至各支部要求组织学习。
四是制定学习进度表，实行学习考勤制度，及时掌握督促活动开展情况。为了确保先进性教育活动的各项工作按时、保质、保量地开展，公司先进性教育活动办公室在既定日程安排和日程表基础上，制定了学习进度日程表，随时跟踪掌握各支部学习开展情况，并把各支部的学习情况标明在表上。同时，为确保先进性教育活动学习效果，使先进性教育活动覆盖到每个支部，使每个党员都受到教育，防止学习培训流于形式、走过场，先进性教育活动办公室建立了学习考勤制度，要求各支部集中学习时，每个党员都要进行签到，并注明学习内容和时间，保证每个党员集中学习培训的时间和效果。
（四）充分听取群众意见，查找存在的主要问题
为了使群众了解正在公司总部及在京子公司开展先进性教育活动的进展情况，积极参与和支持，帮助公司总部党组织、党员查找存在的主要问题，为“分析评议”阶段做好准备，公司采取了以下措施：
一是召开了“公司保持共产党员先进性教育活动情况通报会”。公司先进性教育活动领导小组办公室于2月18日，召开了“公司保持共产党员先进性教育活动情况通报会”，总部机关及在京子公司非党员领导干部、员工200多人参加了会议。由先进性教育活动办公室向与会人员通报了总部及在京子公司开展先进性教育活动的有关情况。
二是设立了先进性教育活动意见箱。为广泛听取广大党员和群众对公司党员和党组织在思想、组织、作风以及工作方面的意见和建议，在公司总部十二层员工餐厅门口设置了“先进性教育活动意见箱”，欢迎广大党员、群众积极发表有关意见和建议。并同时公布了中央第57督导组电子信箱以及公司先进性教育活动办公室联系电话。
三是召开了座谈会。2月22日，中央第57督导组分别召集了公司党员、员工群众代表和部门支部书记（总经理）参加的座谈会，检查了解公司开展先进性教育活动情况，并进行工作指导。中央第57督导组组长洪毅和督导组成员陈立波、刘德毅、张博文、李红、王忠先等同志到会与大家进行了座谈。公司有23名党员、有23名群众、有23名部门支部书记（总经理）分别参加了座谈会。
四是举办了总裁接待日。3月14日，安排半天时间的总裁接待日，由公司领导直接听取普通党员和群众的意见。
五是下发了征求意见调查表。为了帮助公司总部党组织、党员查找存在的主要问题，先进性教育活动办公室向公司总部全体党员和群众发送征求意见调查表；向各省分公司、子公司下发征求意见调查表，征求对总部机关党员、党组织在思想、组织、作风及工作方面存在的突出问题，为“分析评议”阶段做准备。此次意见调查共收回党员征求意见调查表307份、群众征求意见调查表164份，提出意见 条；收回省分公司、子公司的征求意见调查表27份，提出意见 条和建议 条。
（五）合理安排，解决工学矛盾
2005年是公司业务发展关键的一年，是公司坚持市场导向，加快有效发展，控制投资规模，提高投资效益，加强基础管理，提高执行能力，实现由数量规模型向规模效益型发展模式的转变的关键年。在年初的这段时间里，许多部门班子成员和省级分公司领导班子三年任期到届要进行考核，全体员工也要进行年终工作考核，工作比较忙。为妥善处理工学关系，在公司先进性教育活动领导小组的精心组织下，各党支部充分利用下班时间进行学习，或者安排双休日学习，合理的安排时间。
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