2003《面试及心理素质测评》考前冲剌（十二）

第十二章 兴趣测验


兴趣测验可以表明一个人最感兴趣并最可能从中得到满足的工作是什么。也根据心理学家对兴趣的划分不同，测试的类型也不同。普遍的可以将人们的兴趣分为6类：现实型、智慧型、常规型、企业型、社交型和艺术型，有时也称为实践性、研究性、普通性、企业性、社会性和艺术性，或者艺术取向、事务取向、经营取向、研究取向、操作取向、社交取向等。


第一节 经营倾向与社交倾向测验


兴趣是重要的心理特征之一，是个体力求认识某种事物或从事某种活动的心理倾向，表现为个体对某种事物、某项活动的选择性态度或积极的情绪反应。

兴趣是多种多样的。不同的人兴趣不同；同一个人也有多种不同的兴趣。。其中职业兴趣是职业的多样性、复杂性与就业人员自身个性的多样性相对应下反映出的一种特殊的心理特点。职业兴趣上的个体差异是相当大的，也是十分明显的。因为，一方面，现代社会职业越来越分化，活动的要求和规范越来越复杂，各种职业间的差异也越来越明显，所以对个体的吸引力和要求也就迥然不同。另一方面，个体自身的生理、心理、教育、社会经济地位、环境背景不同，所乐于选择的职业类型、所倾向于从事的活动类型和方式，也就十分不同。 由以上可知，职业兴趣反映了职业(工作活动)特点和个体特点之间的匹配关系，是人们职业选择的重要依据和指南。职业兴趣测验正是用于了解这两方面特点之间的匹配关系，从而为实现“恰当的人从事恰当的工作”提供可靠的科学依据。

从个人择业方面来说，职业兴趣测验是帮助人们明确自己的主观性向，从而能得到最适宜的活动情境并给予最大的能力投入。

职业兴趣测验不但对就业人员的择业有指导意义，而且对管理人员的选拔和安置也起着举足轻重的作用。

职业兴趣测验根据中国职业自身的特点，在吸收国外测验的优点和其职业理论的基础之上，采取艺术取向、事务取向、经营取向、研究取向、操作取向、社交取向六种职业偏好作为测量维度。六种兴趣维度共设计60个条目。其中包括活动、工作、技能三个方面。题目的设计尽量具有隐蔽性，尽量避免使受测者有对职业的优劣感。同时各维度的题目合并混排，降低测验题目维度属性的可猜测性，以适合于管理人员测评的需要。

下面提供一组试题，请根据自己的第——印象回答，不要过多考虑。
1．策划企业活动
(1)非常不同意 (2)稍有不同意 (3)无所谓 (4)稍有向意 (5)非常同意

2．参加联谊活动
(1)非常不同意 (2)稍有不同意 (3)无所谓 (4)稍有同意 (5)非常同意

3．领导促销活动
(1)非常不喜欢 (2)稍有不喜欢 (3)无所谓 (4)稍有喜欢 <5)非常喜欢

4．调节邻里纠纷
（1)非常不喜欢 (2)稍有不喜欢 (3)无所谓 (4)稍有喜欢 (5)非常喜欢

5．销售经理
(1)非常不喜欢 (2)稍有不喜欢 (3)无所谓 (4)稍有喜欢 (5)非常喜欢

6．为公益事业做义务宣传
(1)非常不喜欢 (2)稍有不喜欢 (3)无所谓 (4)稍有喜欢 (5)非常喜欢

7．企业经营顾问 ，
(1)非常不喜欢 (2)稍有不喜欢 (3)无所谓 (4)稍有喜欢 (5)非常喜欢

8．当教师
(1)非常不喜欢 (2)稍有不喜欢 (3)无所谓 (4)稍有喜欢 (5)非常喜欢

9．投资商
(1)非常不喜欢 (2)稍有不喜欢 (3)无所谓 (4)稍有喜欢 (5)非常喜欢

10．做职业咨询顾问
(1)非常不喜欢 (2)稍有不喜欢 (3)无所谓 (4)稍有喜欢 (5)非常喜欢

11．市场行销策划
(1)非常不喜欢 (2)稍有不喜欢 (3)无所谓 (4)稍有喜欢 (5)非常喜欢

12．安慰别人
(1)非常不喜欢 (2)稍有不喜欢 (3)无所谓 (4)稍有喜欢 (5)非常喜欢

说明：1、2、3、4、5选项分值分别为1、2、3、4、5分。
经营取向：6--12分为较低，13 24分为中等，25—30分为较高；
社交取向：6--12分为较低，13 22分为中等，23—30分为较高；

分数越高，表明你越喜欢该类型的工作。

以上问题测试两种基本的取向：经营取向和社交取向。经营取向的个体喜欢诸如推销、服务、管理类型的工作。这种取向类型的人往往具有领导才能和口才，对金钱和权力感兴趣，喜欢影响、控制别人。这种人喜欢与事物打交道。他们热爱交际、冒险、精力充沛、乐观、和蔼、细心、抱负心强。社交取向的个体喜欢社会交往性工作，如教师、咨询顾问、护士等。这类人通常喜欢周围有别人存在，对别人的事很感兴趣，乐于帮助别人解决难题。这种人喜欢与别人而不是事物打交道。他幻乐于助人，有责任心、热情、善于合作、富于理想、友好、善良、慷慨、耐心。


第二节 择业倾向测验


从心理学讲，选择一个适合自己的职业，要涉

及到性格、气质、兴趣、能力、教育状况等许多方面。那么，以下两组20个题，只要在题后回答是或否，就可以帮你出个好主意。

第一组
1．就我的性格来说，我喜欢同年轻人而不是同年龄大的人在一起。
2．我心目中的丈夫应具有与众不同的见解和活跃的思想。
3．对于别人求助我的事情，总乐意帮助解决。
4．我做事情考虑较多的是速度和数量而不在精雕细琢上下功夫。
5．总之，我喜欢新鲜这个概念，例如新环境、新旅游点、新朋友等。
6．我讨厌寂寞，希望与大家在一起。
7．我读书的时候就喜欢语文课。
8．我喜欢改变某些生活惯例，以使自己有一些充裕的时间。
9．不喜欢那些零散、琐碎的事情。
10．我进入招聘职员经理室，经理抬头瞅了我一眼，说声请坐，然后就埋头阅读他的文件不再理我，可我一看旁边并没有座位，这时我没站在那里等，而是悄悄搬来个椅子坐下等经理说话。

第二组

11．我读书的时候很喜欢数学课。
12．看了一场电影、戏剧后，喜欢独自思考其内容，而不喜欢与人一起谈论。
13．我书写整齐清楚，很少写错别字。
14．不喜欢读长篇小说，喜欢读议论文、小品文或散文。
15．业余时间我爱做智力测验、智力游戏一类题目。
16．墙上的画挂歪了，我看着不舒服，总要想法将它扶正。
17．收录机、电视机出了故障，喜爱自己动手摆弄、修理。
18．做事情愿做得精益求精。
19．我对一般服装的评价是看它的设计而不大关心是否流行。
20．我对经济开支能控制，很少有“月初松月底空”的现象。

评分方法：
1．共20题；前10题为一组。
2．后10题为二组。
3．从第一题起依次划出是与否的答案。然后算出两组各有几个是。
4．比较两组答案：

第一组中答“是”比第二组多为A；
第二组中答“是”比第一组多为B；
如果两组回答“是”大致相等为C。

评析：

A．你最大长处是思想活跃，善与人交往。你喜欢把自己的想法让别人去实现，或者与大家共同去实现，适合你的职业是记者、演员、导游、推销员、采购员、服务员、节目主持人、人事干部、广告宣传人员等。
B．你具有耐心、谨慎、刻苦钻研的品质，是个稳重的人。适宜于选择编辑、律师、医生、技术人员；工程师、会计师、科学工作等职业。
C．你具备A、B两类型人的长处，不仅能独立思考，也能维持、处理良好的人际关系。供你选择的职业包括教师、教练、护士、秘书、美容师、理发师、公务员、心理咨询员、各类管理人员等。


第三节 潜在兴趣测验


请对下面的题目回答“是”或者“否”：

1．当你读一本关于谋杀案的小说时，你常能在作者没有告诉你之前便知道谁是罪犯吗?
2．你很少写错字、别字?
3．你宁愿参加音乐会而不呆在家闲聊?
4．墙上的画挂歪了，你会想着去扶正吗?
5．你宁愿读一些散文和小品文而不去看小说?
6．你常记得自己看过或者听过的事吗?
7．你愿少做几件事，但是一定要做好，而不愿意多做几件马马虎虎的事?
8．愿意打牌或下棋? ‘
9．对自己的预算均有控制?
10．喜欢学习机械知识?
11．喜欢改变日常生活中的惯例，使自己有一些充裕的时间?
12．闲暇时，比较喜欢运动，而不喜欢看书?
13．对你来说数学很难?
14．你是否喜欢与比你年轻者在一起?
15．你能列出5个你认为够朋友的人吗?
16．对你可以办到的事，是乐于帮助别人还是怕麻烦?
17．不喜欢太细碎的工作?
18．看书看得快?
19．你喜欢新朋友、新地方与新的东西?

这个答案没有对错之分，只是看你的倾向。
1．圈出全部答“是”的答案。
2．算算前10题中有几个“是”的答案。(第一组)
3．算算后9题中有几个“是”的答案。(第二组)
4．比较两组答案，如果第一组的“是”比第二组多，那么表示你是个精深的人，能从事具有耐心、谨慎、研究的琐细工作，。例如：医生、律师、科学家、工程师、修理人员、编辑、哲学家、机械师、技术工人等。

如果第二组的“是”比第一组多，那么表明你是个广博的人，最大的长处在于与人交往。你喜欢有人来实现你的想法，适合的工作包括：人事、顾问、运动教练、计程车司机、服务员、演员、推销员、广告宣传的执行者等。如果你在两组的“是”大致相等，那么表明你不但能处理琐细小事，也能维持良好的人际关系，你可以适应多种工作。


第四节 职业形象测验


观察一下我们周围的世界，我们不难发现，有些人对于人生充满着希望和憧憬，总是在不断地拼搏和追求；有些人则满足于平平淡淡的生活。之所以有如此大的差异，最主要的在于一个人的成就动机的高低。而成就动机的高低，又取决于一个人的自我形象。

一、说明

这套测验是供你了解自己用的，共有50个形容词，请从头到尾读两次。

第一

次阅读时，是判断你目前的形象的情况，如果你觉得那个词符合自己的个性或形象，就在“我正是”那一列下方的方格内打“√”，注意，要很肯定，如果把握不准，可以空着。
第二次阅读时，不管你在前一列里画了多少个“√”，都要根据你对自己未来的期望，即：对“我想要成为”什