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创新是妇联工作发展的不竭动力

整理:新范文   来源:互联网   收藏本页   保存本文

  “创新,是一个民族的灵魂,是一个国家兴旺发达的不竭动力,是一个政党永葆生机的源泉”。江泽民总书记高屋建瓴的论断,充分揭示了创新在推动一个国家、一个民族、一个政党发展中的巨大力量和作用,也就理所当然地成为妇联组织实现其基本职能、并有所发展的不竭动力。无数事实证明,只有创新才能推动新时期妇女事业的发展。而唯有创新才能拓展FF妇联工作的空间;唯有创新FF县妇联工作才能更好地实践全心全意为人民服务的宗旨;唯有创新妇女合法权益才能得到保障。

  一、创新是FF县妇联工作发展的基础

  FF县有各族妇女7.1万人,占全县总人口47.65%,是物质文明和精神文明的创造者以及社会发展的重要推动力量。毛泽东同志说过:“中国妇女是一支伟大的人力资源,必须发掘各种资源为建设一个伟大的社会主义国家而奋斗”九十年代江泽民同志代表党和政府提出“男女平等是促进我国社会发展的一项基本国策”。在“创新推动发展”的新形势下,如何引导和服务广大妇女,关键在于妇联的职能和工作能否得到她们的认同和共鸣,这是当前FF县妇联面临的重要课题。只有把创新作为基础狠抓落实,妇联工作的触角才能渗透到各方面,妇联工作才会有新的突破、新发展。

  创新作为一种复杂的心智活动,与人的精神状态、精神境界密切相关,没有强烈的进取心、责任感,就不可能产生创新意识和创新行动。试想,一个没有创新能力的妇联组织,如何能突破传统观念及滞后的行为方式束缚,又如何引领妇女事业和妇女运动实现与时俱进的发展与提升。为此,笔者认为,要开创FF县妇女工作的新局面,作为妇联工作者就必须不断地增强创新意识,发扬创新精神,打牢妇联工作基础。一是要大力推进思想观念创新。自觉地以“三个代表”重要思想武装头脑,以“5·31”讲话指导FF县妇联工作;树立全局意识,增强全局观念;学会谋全局、抓大事,善于从世情、国情、党情的深刻变化更进一步加深对FF县县情、妇情的再认识;把握机遇,以“党政所急、群众所需、妇联所能”确定工作着力点,在贯彻党的基本理论、基本路线、基本纲领的实践中努力实践妇联工作的创新与发展。二是大力推进妇女理论创新。所谓理论创新,不是就理论谈理论,而是要注意其精坤实质,决不能照抄照搬、照本宣科。更不能墨守成规,怕担风险,回避创新,对群众的创新之举说三道四,横加指责。要坚持与时俱进的马克思主义理论品质,用创新精神学习创新理论,用创新理论指导的妇联工作实践,自觉学习和运用马克思主义妇女观,在继承优良传统的基础上善于运用社会化、群众化的工作方式和现代的管理科学知识做好新时期妇女群众工作;破除因循守旧的思想方式,克服思想僵化的精神状态,自觉从当前男女平等实践差不多的 “满足论”、推进男女平等可能要耽误发展经济的“对立论”、提高妇女地位实现男女平等可有可无的“无所谓论”和现在人力资源丰富了,用不着再调动另一半人力资源的积极性,妇女回家当贤妻良母的“回家论”以及女性与男性相比具有保守、依赖、体力差等劣势,女性从属地位地是天经地义的 “男尊女卑论”的怪圈中走出来,树立男女平等和维权与发展辩证统一的新观念,促进FF妇联工作的新发展。三是大力推进工作机制创新。机制创新是一种艰苦的创造性实践活动,它需要人们确立脚踏实地、迎难而上的精神;机制创新又是对某种创新利益格局的勇敢突破,难免遇到传统观念和习惯势力的低制和反对,它要求人们应具有百折不回的意志品质和承受压力的素质,要敢想、敢问、勇于为广大妇女群众的根木利益承担一切风险。以求实的作风争取社会各界的认同,逐步形成党委政府重视、各方配合、妇联协调、妇女群众积极参与的社会工作格局,用新的工作机制和新的工作模式主动地适应新世纪FF妇联工作的需要。

  二、创新是FF县妇联工作发展的恒久动力

  中华全国妇联副主席顾秀莲指出: “创新是一种时代精神,只有重视创新,善于创新、敢于创新、才能使妇女事业永葆生机与活力,才能实现妇女工作可持续发展?”。多年的实践经验证明,开拓创新永无止境,要以不满足于现状的进取精神,以求真务实的精神和态度,继续敢闯敢试,敢为天下先。历史上妇女事业的进步与发展,无一不是创新的成果。创新,为妇联工作发展提供了强有力的支撑点。要想使妇联工作创新发展、与时俱进,就必须勇于重塑自我、完善自我、创新自我,做好妇联以前没有做过的事情,扩大妇联工作的影响力,增强妇联组织的凝聚力和战斗力,重新认识社会与妇联的准确位置,充分发挥妇联组织的优势。妇联组织是由妇联干部个体组成,因而妇联组织要把激发妇联干部的创新、创造精神放在妇联工作的首位,采取多种手段和方法,提高妇联工作者创造性工作能力;改变千篇一律,一个模式的呆板、单一的百分考核制;建立妇联工作创新奖、特殊贡献等激励机制;树立突出特色抓精品的思想观念,为妇联干部提供一个自由驰骋、创造性开展工作的广阔空间,激发妇联工作者的创造灵感。实践证明,妇联组织的向心力和影响力是由一个妇联干部反映出来的,



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