·网站地图
·收藏本页
·文章搜索

区检察院党组创建党建红旗单位的主要做法

整理:新范文   来源:互联网   收藏本页   保存本文

  区检察院坚持检察工作总体方针,充分发挥党组织的领导核心和党员的先锋模范作用,排难而进,实现了“一年一大步,两年跨入全省检察机关先进行列”的目标。这是检察院党组开展创建党建“红旗单位”活动以来,与时俱进,开拓创新带来的明显成效,走出了一条以创建活动为载体,以“四好一优”(好班子、好队伍、好制度、好形象、成效优)为目标,围绕工作抓党建,抓好党建促工作的新模式。

  一、“创建”出队伍

  班子换届前,wmxz.cn区检察院为全市重点帮促院,干警人心涣散,工作严重滑坡。为尽快扭转这一局面,新任班子以开展创建“红旗单位”活动为契机,一开始就把班子建设和干部队伍建设作为首要的工作来抓。一是狠抓班子建设。班子是队伍建设的灵魂,“旗帜树得正,才有感召力”。针对前任班子内部不团结的现象,一方面建立健全党组中心组学习制度,每月开展一次党组中心组学习活动,组织班子成员认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想以及党的路线、方针、政策、法律法规等知识,并结合实际进行讨论,统一了班子思想,增强了党性观念,提高了理论素养、法律政策水平和管理能力;一方面坚持党组民主生活会制度,班子成员从团结的愿望出发,认真开展批评与自我批评,达到求大同存小异,增强了责任感、使命感、凝聚力、战斗力,班子成员的精神面貌焕然一新。同时,严肃纪律,严格要求。院党组建立了《党组会议制度》和《领导干部廉洁自律若干规定》等,要求干警做到的,班子成员首先做到,把自己置身于广大干警的监督之下。积极开展班子成员和干警谈心交心活动,党组成员分别找全院干警逐个谈心90多人(次)。许多干警深有感触地说:“参加工作多年,还没有见过党组这样与干警推心置腹,我们没有理由不积极工作。”全院上下很快形成了自我加压、团结一致创新局的良好氛围。二是大力加强干部队伍建设。推行了“院、科(室、局、队、部)两级负责制”,及时对十三个科、室、局、队、部进行大调整,形成优化组合、整体合力的新格局。进一步深化了干部人事制度改革,建立了公开选拔、竞争上岗的公开、公正的选人用人机制,“讲德才,不讲亲疏;讲业绩,不讲关系;讲原则,不讲面子”,在“赛马场上选骏马”。一年来,先后推荐提拔副检察长1人,纪检组长1人,党组成员3人,正、副科长16人,检察员13人,发展新党员6人。全院工作形成了“比、学、赶、超”的热潮,出现了“三多三少”的良好局面:认真学习求上进的人多了,无所事事的人少了;遵守院规院纪的人多了,懒惰散慢的人少了;深入调研,创新工作的人多了,马虎了事的人少了。涌现出了在业务工作、社会治安综合治理、勤政廉政等各方面先进人物,先后有50余名干警分别受到省、市、区政法委、区委、政府和上级检察机关的奖励、表彰,队伍建设呈现崭新面貌。

  二、“创建”出机制

  建章立制是改变落后面貌的重要途径。针对院里制度不够完备的弊端,该院党组在调查研究的基础上形成了一套切合实际,针对性很强的管理机制,推动了“创建”工作的健康发展,重点建立了三种机制。一是工作目标管理责任制。年初,根据各科室局队部的工作任务和目标,进行量化细化,将每一项工作具体落实到每个科室、每个干警身上,明确科室局队部负责人为直接责任人,从而形成了“人人身上有任务,个个肩上有压力”的目标管理责任制。二是督查考核机制。对各项工作经常进行督促检查,定期了解任务完成情况,分析工作中出现的新情况、新问题。严格考核评比,坚持每季考查,半年初评,年终考核,评比表彰,使全院各项工作有布置、有检查、有落实。三是奖惩激励机制。年初,将院里制定的目标管理考评细则与奖惩激励机制挂钩,规定凡进入市院考评前三名的予以分值奖励,并作为干警晋级、提升、评先的重要依据。在具体工作中设立了考勤签到奖惩制度,办理大案奖励制度,超额完成任务奖励制度,撰写调研文章、宣传报道、信息文章奖励制度。上述一系列奖惩制度的建立,极大地激发了全院干警的工作热情,从而有力地促进了各项检察业务的开展。

  三、“创建”出精神

  创建党建“红旗单位”活动的开展,将党建工作同先锋模范作用的发挥和精神文明建设有机的结合起来,特别是在加强党员干部队伍的思想作风建设方面有了明显的转变。一是先锋模范精神。为了充分发挥党员干警在队伍中的骨干作用、在工作上的先锋模范作用,该院党组积极开展了党员先锋岗位竞赛活动,提出了“一个党员就是一面旗帜,党员带头干,干警跟着党员干”的口号,要求全体党员多工作,多吃苦,多奉献,保持党员的先进性。为了使全院干警学有榜样,赶有目标,该院在工作中注意树立和推广典型,党组书记胡京华同志在工作中既敢于碰“硬”拒“软”,又善于破“阻”排“难”,为全院干警树立了“好领班”的形象;院党组通过狠抓支部建设,用党建工作促业务工作上台阶,树立了一大批党建工作和业务工作的双标兵:党员龚芳龄同志所负责的科室年年考评都是第一名,他本人也多次被评为“先进工作者”,院里把他树为典型,大张旗鼓地宣传他爱岗敬业、无私奉献的精神,推动了队伍建设和业务工作的发展,涌现出许多先进人物和事迹;青年干警王建荣同志父母家中有难,被龙卷风吹倒了半边房子,但他接到父母电话后,只是请了半


上一篇:供电公司优质服务工作方面的一些做法和体会
本  篇:区检察院党组创建党建红旗单位的主要做法
下一篇:电信公司汛期先进个人事迹材料

 相关文章
·供电公司优质服务工作方面的一些做法和
·林业局党委争创党建红旗单位的先进事迹
·让党建在创新路上奔驰
·坚持六抓六制方针 做好新形势下信访稳
·加强诚信建设 大力推进供电企业特色文
·以人为本 多管齐下 充分调动乡镇干部工
·全市系统农村消费维权现场会经验交流材
·充分发挥税政职能作用 着力创建“四型
·地税分局社保费精细化管理经验
·民政局关于行风建设的汇报提纲
·强化综治工作进社区 完善治安防控体系
·摩托俱乐部党支部党风廉政建设责任制工
·XX小协会带动大产业
·XX镇大力加强机关建设
近期本站推荐

读后感
·2008年大学毕业生IBM实习总结
·公司2008年办公室工作计划
·三国演义读后感1000字
·朝花夕拾读后感
·水浒传读后感1500字
·读骆驼祥子有感
·迎奥运手抄报
·制作个人简历九大标准
·如何使简历醒目
·将个性品质特征融入你的简历

个人简历



About收藏本站设置首页..
Copyright @ www.xinfanwen.com Powered by 新范文 All Rights Reserved.