关于全区经济和招商引资工作会议的贯彻落实情况

　　2月17日，全区经济和招商引资工作会议后，于河镇党委、政府立即组织召开了书记办公会、党委扩大会、机关干部和村支部书记以及镇直部门负责人会议，对会议的精神尤其对王书记和孙区长的讲话进行了认真传达贯彻落实，并结合本镇实际，特别是针对区划调整后经济发展空间相对减少，进行了认真的分析、讨论和研究，进一步理清了今年的发展思路，明确了今后的努力方向。今年全镇经济和社会发展总的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”的重要思想为指导，认真学习贯彻党的十六大精神，紧紧抓住发展这个第一要务，按照“工业立镇、外资兴镇、三产活镇、产业化富民”的发展思路，解放思想，与时俱进，抢抓机遇，大力推进改革开放，调整优化经济结构，努力培植新的经济增长点，全力加快富民强镇步伐，向全面建设小康社会迈进！区划调整后全镇新的经济指标是：农村经济总收入达到17.25亿元，增长15%；财政总收入1074万元，增长16%以上；农民人均纯收入4215元，增长3.5%。

　　针对上述任务目标，今年各项工作主要是围绕一条主线，突出五个重点，落实三项措施：一条主线一条主线就是招商引资这条主线。实践证明，一个地方要快速发展，招商引资是必由之路，在现有条件下，实现经济的超常规、跳跃式发展，最直接、最有效的途径就是招商引资。根据区里分配给我镇的招商引资任务指标和具体要求，镇上将招商引资指标层层分解、量化分配，落实到在职机关干部和各村，使人人身上有指标，个个肩上有担子，具体分配指标为：正科级干部每人每年100万元，副科级干部每人每年80万元，一般干部每人每年40万元，每个村每年300万元。在分配指标的同时，镇上根据指标分配的原则，制定了奖励政策，建立了考核机制，自2003年1月起，镇机关正式干部每人每月从工资收入中拿出一定数额的地方财政补贴，由镇财政统一存入专户，作为招商引资基金，具体标准为：科级干部每人每月100元，一般干部80元，年终考核完成任务的如数返还，完不成任务的作为奖金奖励先进，同时设立招商引资基金，重奖一批招商引资有功人员。

　　对完成当年招商引资指标的单位和个人，按贡献大小给予表彰奖励，并优先晋升工资或优先推荐晋升职务。对完不成年度任务指标的单位和个人，取消年度一切评先评优资格，并责令作出检讨或说明。为使更多的资金和项目引入我镇，我们将进一步调整完善最优惠的政策，在土地、税收等方面进一步放宽放活，尽最大努力营造宽松开明的政策环境，对大型项目或高新技术项目，我们还可以实行零地价招商、零收费服务，最大限度地予以留商、引商、安商。为切实抓好今年的招商引资工作，镇上将抽调部分政治素质高、懂经营、会管理、工作能力强的精干力量，聘请部分企业负责人担任顾问，成立专门的招商引资办公室，统一负责外来项目的洽谈、合同签订、手续办理以及全镇招商引资工作的组织、协调、监督、检查等。同时，组织力量对全镇在外工作人员进行了调查摸底，登记造册，建立长期联系，鼓励在外工作人员积极引荐项目，提供项目信息，为家乡的经济发展献计出力。积极推行项目备案制和客户备案制，每一个项目、每一个客户都要有专人靠上，只要有一分希望，就要用十二分的努力去争取，决不能因工作不到家而使项目“泡汤”，让项目跑到外地。

　　五个重点

　　一是加大投入，把工业经济放在突出发展的位置。全镇上下要牢固树立“全党抓经济，重点抓工业，关键抓投入”的思想观念，千方百计通过各种渠道，借用外力，启动民资，集中力量上大项目、好项目。对现有的工业企业要进一步加大引导扶持力度，膨胀规模，壮大实力，提高水平。尤其要重点抓好瑞福油脂调料、嘉和生物技术酿造、益康宝、鸿源面粉等龙头企业，加快技术改造和新项目开发，把企业做大做强，培植涵养财源。同时，立足我镇的交通优势、地理优势、城郊优势，借助潍坊外商投资开发区新区全面启动建设和区里工业退城进园的有利时机，组织重点企业拿出优势项目，主动出击，寻求合作伙伴、合作项目，吸引更多的企业落户我镇。进一步加快启动民间资金的步伐，引导干群解放思