读卡耐基有感

辨证人性
读 卡耐基人性弱点 有感
有个建筑队,工人们在工地施工时,常常不戴安全帽,以至被老板看到,一顿臭骂:"再不戴安全帽,工资扣除一半."然而,员工却只是暂时的不情愿的戴上,等老板走后,又都脱下,还不时听到工人们的非议和抱怨,老板也是一筹莫展.然而,老板换了一个角度思考:"如果是我,听到上司这样的批评,当然也会抵触."老板再次来到工地时,以一种迥然不同的态度劝说员工:"你们为什么不戴上帽子呢 是不是戴的不舒服还是工作起来不方便.工地上很危险,建筑物上随时都有可能掉下重物,砸伤头部."之后,工人们都自觉地戴上安全帽,且对老板的关心和仁义有了新的认识.
对此为何有如此大的反差和变化.原来,刚开始,老板并不是抱着关心员工的态度,而是以关心自己生意利益的角度去解决问题.人都想别人能真正的去关心自己,这是人性.像这位老板这种只从自己生意角度出发,并不是真正为工人的安全着想.当然不会受到员工的尊重.然而,第二次,老板却以一种截然不同的角度去劝说员工,是以真正本着关心员工切身利益的角度出发,必然会有迥然不同的结果.
不只是在工作上,我们的家长同样存在着类似的问题.
有两个家长,一个家长对孩子的期望很高,孩子成绩却不理想,父亲也总是对他暴打:"你这没出息的,我养了你这么多年,供你吃,供你穿,你就拿这种成绩给我看,你这个混账东西,我白养你了,你再不跟我好好读书,小心你的脑袋."这样的训斥有用吗 结果怎样 孩子由于学习压力太重,精神压力过大.不但学习成绩没有进步,还患了失眠症和心理障碍症,从此变得孤僻,悲观.
另以为家长,当然也是望子成龙,望女成凤.孩子成绩也不如人意.然而,家长却没有打骂,而是动之以情,晓之以理:"爸爸小时候有一个愿望,就是读上大学,但是家境贫困,供不起我,只读了几年小学,所以没有什么文化,也只能干些低学历的工作,我希望你能考上大学,将来有份好工作,当然,这只是我个人的想法,读不读大学选择权在你."父亲爱的倾诉使儿子与他产生了共鸣,从此,把这些话作为人生的理想和目标,最终以优异的成绩考入了理想的大学.
著名英国心理学家哈德菲尔德曾做过这样一个实验,他请了三个人,对其测试心理对心理的影响,并用测力计来测试.
请他们全力握住测力计,算出他们的平均抓力为101磅.
当他们被催眠,并告诉他们都是很衰弱时,就只有29磅的抓力——只有正常体力的1/3.
述的观点是我读 卡耐基人性弱点 后对人性化问题的一点见解,有不妥之处,请予指正.告诉他们在催眠中都非常强壮.平均抓力可达142磅.
当他们心中充满积极的思想时,每人平均都提升了将近50%的体力.
可见,不同看待问题的角度,不同的说话技巧,能够改变人的一生.
我做人,从不刻意吹毛求疵的去找别人的缺点以攻击别人,即使别人有不足之处,我也以宽容的态度去赞扬别人,因为在我的字典里没有"批评"这个词.
做人要更多的了解别人,关心别人,要从"人性化"的角度去为他人着想,而不应为了获取某种报酬才去帮助别人.