读没有任何借口有感

 读完《没有任何借口》这本书，感觉受益匪浅。它深刻阐释了如何获得成功所需的坚强精神,无论环境多么恶劣,我们都要尽心尽力，而不是寻找各种妥协的借口。它告诉我们的是:要敬业、要有责任感、要懂得服从、做人要诚实。据美国商业年鉴统计，二战后，在世界500强企业中，西点军校培养出来的董事长有1000多名，副董事长有2000多名，总经理，董事一级的有5000多名。任何商学院都没有培养出这么多优秀的经营管理人才。“没有任何借口” 是西点军校200年来奉行的最重要的行为准则，是西点军校传授给每一位新生的第一个理念。它强化的是每一位学员想尽办法去完成任何一项任务，而不是为没有完成任务去寻找借口，哪怕是看似合理的借口，它体现的是一种完美的执行能力，一种服从诚实的态度，一种负责敬业的精神，其核心是敬业、责任、服从、诚实。很多时候我们在做事情时，常常抱怨客观的一些条件，甚至自己的智商。遇到了困难，想退缩时,便寻找诸如心情不好、身体欠佳,随波逐流或抱怨生活予我的回报太低、工薪太少等等。其实当我们在抱怨的时候，我们就是在为自己找借口了，而找借口的惟一好处就是开脱自己，安慰自己。但这种开脱、这种安慰是致命的，它让我们对现存的状况虽然心怀不满却又无动于衷、萎缩不前。它会给我们一种暗示：我克服不了客观条件造成的困难。只无赖被动地承受这些困难。在这种暗示引导下，我们不再去思考克服困难，取得胜利的方法，哪怕是只需要改变一下角度就可以轻易的达到目的。寻找借口就是对所做事情的拖延和放弃，这样我们会失去别人的信任，包括上司、朋友。也会失去对生活追求的热情和信心，而不敢战胜自己的弱点，并失去寻求改进的勇气。可见借口的危害是无比巨大的，它会在不经意间慢慢的蚕食掉我们的诚实和自信、我们的热情和积极性、我们的责任感和危机意识，从内部击溃整个集体的凝聚力和战斗力。所以对待“借口”我们的态度应当是坚决的摒弃。如果没有执着的敬业精神，没有坚持不懈的责任感，没有诚实服从的态度，我们只会在抱怨中寻找借口，只能在颓丧的心境中因循守旧、滞步不前，最终走向失败。    不能否认，每一个人都喜欢找借口、找理由，因为借口、理由使得我们看起来更加完美。它可以为我们的行为进行开脱，可是这些借口、理由的背后是什么呢？这些借口、理由真能站住脚么？这些借口、理由不被接受又怎么样呢？《没有任何借口》对此做出了最好的诠释：成功和失败看起来似乎天壤之别，但促成它们形成的原因，也许就是一些小小的细节，小小的习惯，比如：常常为自己没有完成的事情而寻找借口。“要成功，就不要给自己寻找任何借口”这是这本书给我们最大的启迪。要成功吗，费拉尔·凯普有一句话：“保持一颗积极、决不轻易放弃的心，尽量发掘你周围人或事物最美好的一面，从中寻找正面的看法，让自己能有向前走的力量。即使终究还是失败了，也能汲取教训，把这次的失败视为朝向目标前进的踏脚石，而不要让借口成为你成功路上的绊脚石!”作家的这句话让我想起了我自己，我本有一颗积极、热情的心，在生活、工作中我总想进取向上，但是现实的残酷和生活的阻力让我无法保持坚持不懈的信念，无法保持不轻易放弃的决心。因为习惯的压力我不具备良好的心理素质，无法找到让自己前进的力量；因为习惯的压力让我做事常常龙头蛇尾，半途而废。所以只能做大浪淘下来的沙子。这可能也是在为自己寻找借口后所得到的结果。  我一直在努力减少自己寻找借口的可能，但是见效并不大，读过这本书后我才逐渐了解了“没有任何借口”的哲理，这是一个要自己全力以赴去做事情的动力，追求成功并不把自己的失败作为一种理所当然的认识，因为我将不会有任何借口来开脱。生命的意义在于奋斗，奋斗的价值在于付出，不是为自己，也不是为别人，为了自己所爱的事业，树立起敬业、责任的精神，保持服从、诚实的态度。把“没有任何借口”当作我们工作生活中的行为准则。由于我们具有强烈的责任心、荣誉感和纪律意识，自信、诚实、主动、敬业，从而成为可信赖和承担责任的人。相信我们自己，在今后各自的领域中都会获得与以往不同的成就。美国成功学家格兰特纳说过这样一段话：“如果你有自己系鞋带的能力，你就有上天摘星的机会！让我们改变对借口的态度，把寻找借口的时间和精力用到努力工作中来。因为工作中没有借口，人生中没有借口，失败没有借口，成功也不属于那些寻找借口的人！”《没有任何借口》教育我们今后无论遇到怎样的困难，都要想尽办法去完成，而不是退缩和推萎，不但要迎难而上，而且要具有开拓创新的精神，坚强的毅力和必胜的信念。《没有任何借口》教育我们要学会适应压力，并把压力变成动力，鼓舞自己变得更加自信和乐观，不断激发自己的内在价值和潜能，最后使得这种价值和潜能不断的得到锻炼和提升。