「站在高处的省思」读后感

 由琴技高超的团员所组成的乐团，需要一位能力杰出的指挥整合每个声部，才能奏出优美的旋律；由骁勇善战的士兵所组成的部队，需要一位智勇双全的统帅领导指挥，才能写下丰功伟业；由辛勤工作的人民和谨守法度的官员所组成的国家，需要一位深谋远虑、仁民爱物的君主，才能创立一个强盛的王朝。由此可见，一组乐团、一支军队甚至是一个国家，除了需要认真负责的成员之外，领导阶层更是整个团队能否成功的关键因素。许多身居领导地位的人，看起来似乎位高权重、令人羡慕，其实在荣耀的背后，是超越他人想象的沉重责任。以企业为例；生产商品、制作广告和签订合约，公司总裁好像只需要下个指示，就可以坐在办公室等着数钞票；事实上，如何将成本降到最低又尽可能提高利润，都是公司负责人会同各部门主管呕心沥血地规划安排，最后才能找出最适合公司的经营路线、拟定适当的计划。领导人是不可或缺的，他背负着团队的成败关键；他所作的每个决定，都关系着团队即将迈向巅峰亦或崩溃灭亡。失去统领的团队，如同成语「群龙无首」，组织逐渐瓦解，再优秀的成员组合也会变成一盘散沙。真正成功的领导人，在历史上并不常见：三国时代蜀国的诸葛亮，以高超的治国方法让蜀国经济富强，但事必躬亲的认真态度，使他积劳成疾，含恨而逝；宋太祖赵匡胤以一个将军的身分，带领军队南征北讨、平定藩镇割据的乱世，又巧妙地解除了手下众将的兵权，避免群雄并起的情况再次发生，却因此埋下宋朝积弱不振的祸根；元世祖忽必烈，统率大军消灭南宋、征伐欧亚各国，建立起史无前例的兴盛王朝，实行种族歧视政策，却引起汉人的不满，让元朝在中国的统治地位遭到动摇。想举出一位趋近完美的领导人，唐朝的唐太宗明察秋毫、知人善任，又拥有接纳谏言的度量，开创了唐初贞观之治的太平盛世，的确是一位难得的卓越领导者。有鉴于此，民主制度似乎分担执政者部分的负担，来自舆论与媒体的批评与建议，以及其它政党的见解与意见，提供了在位者不同的选择和想法，更能作出有利于国家的明智抉择。领导者走在团队的最前头，每个动作都是所有团队成员目光聚集处。因此，领导人必须肯定自身能力、肯定自己抉择的正确性，并表现出坚定的信心，将这种自信感染所有团员。因为如此，当他令旗一挥，整的团队都会毫不犹豫的冲锋陷阵。团队成员的信心构筑在领导者身上，领导者拥有自信，团队便不会有所迟疑。领导者集众人希望于一身，每一步自然也须走得审慎，自然也走得艰辛。下次在羡慕领导者的荣华富贵时，想想指挥团队的辛苦，就会知道身为一位出色的领导者，着时不易。